Head of Security (m/w/d)

• Operative Führung der Security-Organisation einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der Security-Teams sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen und effizienten Organisation.
• Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Informationssicherheits, Cybersecurity und Produktsicherheitsmaßnahmen auf Basis der vorgegebenen Sicherheitsstrategie.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Sicherheitsrichtlinien, regulatorischer Anforderungen sowie relevanter Standards und Normen (z. B. BSI-Normen, ISO 27001, IEC 62443 oder NIS2).
• Steuerung des Security Risk Managements einschließlich der Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Sicherheitsrisiken sowie Koordination geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Development, Produktmanagement um Security-by-Design entlang des gesamten Software Development Lifecycle sicherzustellen.
• Förderung einer nachhaltigen Security-Kultur durch Awareness-Maßnahmen, Beratung der Fachbereiche sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Security-Prozessen und Methoden.

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cybersecurity oder Product Security.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Security-Teams oder interdisziplinären Organisationseinheiten.
• Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheitsmanagement sowie relevanten Sicherheitsstandards und Frameworks (z. B. ISO 27001, NIST CSF, IEC 62443, CIS Controls).
• Erfahrung im Security Risk Management sowie in der Durchführung von Risikoanalysen und der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Fundierte Kenntnisse in Secure Software Development Lifecycle (SSDLC), Secure Coding sowie Security-by-Design-Prinzipien.
• Erfahrung in den Bereichen Application Security, Cloud Security und Vulnerability Management.
• Kenntnisse moderner DevSecOps-Praktiken sowie der Integration von Security in CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen (z. B. NIS2, CRA, DSGVO oder branchenspezifische Vorgaben).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT und Produktmanagement in einer agilen Organisation.
• Ausgeprägte Kommunikations, Beratungs und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein kooperativer Führungsstil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmethoden und neueste Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen (z.B. Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad)
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Firmenevents
• Kinderbetreuungszuschuss

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive Deiner Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, vollständige Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise in PDF-Form) sowie Deines Wunsch-Jahresgehalts. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem Du auf den Button Bewerben klickst. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal annehmen können.

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