Recruiter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Besetzung von technischen Vakanzen in der IT-Infrastruktur sowie der Systementwicklung

• Vollständige Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Profilschärfung mit den Fachbereichen über die Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss

• Zielgerichtete Direktansprache über Plattformen

• Operative Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister sowie Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung inklusive Aufbau eines bevorzugten Dienstleister-Portfolios

• Professionelle Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements im Applicant Tracking-System (HR-Works)

• Repräsentation des Unternehmens bei standortübergreifenden Terminen und Recruiting Events wie Karrieremessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR-Management, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit nachweisbarem Schwerpunkt auf technischen und IT-Profilen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Koordination und Steuerung von Personaldienstleistern sowie in der Arbeitnehmerüberlassung

• Nachweisbare Praxis im High-Volume-Recruiting in einem schnell wachsenden, dynamischen Projektumfeld

• Fundiertes Verständnis für technische Rollenbilder und sichere Anwendung moderner Active-Sourcing-Methoden und Tools

• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft von ca. 20 % für Messen und standortübergreifende Einsätze

• Kinderbetreuungszuschuss

• Spannende und herausfordernde Projekte

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven

• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Firmenevents

• Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad

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